Quelle est la responsabilité de l’employé?
Légalement, il est interdit aux employés d’adopter des comportements qui sont intimidants ou harcelants.
S'ils se sentent en sécurité de le faire, les employés ciblés par de tels comportements devraient considérer l'option de dénoncer la situation, soit en demandant à la personne d'arrêter ou en signalant l'incident ou le comportement en concordance avec les procédures établies par leur employeur.
