Le harcèlement sexuel englobe toute une série de comportements offensants.
Qu’est-ce que le spectre de l’inconduite sexuelle au travail ?
Comme il existe de nombreuses formes de harcèlement sexuel, il peut être difficile de savoir si le comportement importun correspond à la définition. L’une des solutions pour reconnaître le harcèlement sexuel consiste à se demander s’il s’inscrit dans un continuum de préjudices. À l’extrémité la moins grave du continuum, on trouve les commentaires ou les plaisanteries à caractère sexuel insensibles. À l’extrémité la plus grave, l’agression sexuelle.
Et si je ne dis rien et ne fais rien ?
Nombreuses sont les personnes qui craignent de dénoncer le harcèlement sexuel, redoutant l’impact que cela pourrait avoir sur les relations professionnelles et sur les perspectives de carrière. Le meilleur moment pour mettre fin au harcèlement sexuel est la première fois qu’il se produit. En effet, si le comportement offensant se poursuit, il peut s’aggraver. Avec le temps, le harceleur peut devenir plus audacieux et le niveau de préjudice peut empirer.
